1月22日上午，科德集团总裁、内蒙公司总经理杨罗生组织广西南宁德赢VWIN企业信息征询有限公司整个成怨刭开2021年工作总结暨2022年规划会议；嵘，各部门主管辅导别离就部门年度工作情况进行了汇报。

2021年是广西德赢VWIN极不平庸的一年，整个成员始终对峙“忠诚、激情、专业、创新”的德赢VWIN心灵，迎难而上，克服难题，顺利实现年度工作指标。

杨罗生总裁从人才造就、合同回款、业务技术提升、员工关切、公益活动、品牌宣传等方面进行了2022年沉点工作部署。

总裁指出，企业文化建设应以报答主题，人是第一身分，把团队建设好了，人建好了，企业才有更好的发展。没有美满的幼我，只有更美满的团队；没有美满的造度，但有更美满更强烈的执行。同时，德赢VWIN是一个注沉“饮水思源”的企业５掠甐WIN从2005年逐步走来，离不开每一个员工的信赖、奋斗和支出，而作为员工也要学会感激公司赐与的平台，感恩父母对自己工作的支持。

在大会实现后，在杨罗生总裁携带下，整个员工为2021年第四时度的寿星们庆生并奉上了贺卡。

生日实现后，杨罗生总裁为德赢VWIN整个同仁宣告了孝路奖。感激整个员工的父母对于德赢VWIN的认同和支持，弘扬感恩孝亲的企业文化。